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从治理数据来看，前置拦截正在成为对抗黑灰产的主力。得益于源头打击能力的加强，今年3月，平台累计冻结涉嫌虚假引流相关账号1.3万个。值得关注的是，其中约90%的账号是由AI风控策略主动拦截的，高于其他违规类型账号被系统拦截的比例。这意味着，绝大多数黑灰产引流账号在触达求职者，产生实质危害之前，就已经被系统识别并“掐断”。

BOSS直聘发布的专项治理公告中，揭示了多种市面上常见的黑灰产招聘套路。其中一起案例显示，求职者需格外警惕脱离平台的“天降offer”骗局。某不法分子专门以“文员、行政、财务”等常规岗位为诱饵，批量发布虚假职位。之后，通过团伙控制的邮箱批量向求职者发送虚假offer，引诱求职者落入“刷单返利”的陷阱。

例如，部分不法分子会以招聘“兼职人事”的名义招募“简历工具人”。求职者入职后，若发现对方提供来路不明的营业执照让其认证代发职位，且只关注收集到的简历和联系方式的数量，应引起警惕。还有的骗局，是以招聘“代理客服”的名义，要求求职者同时准备两部手机当“信息中间人”，充当与电信诈骗受害人沟通的“话务员”。

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